COACHINGSolutions Professionnelles

formation vente immobiliere

Public : décideurs et managers promus

Durée : à définir selon besoins exprimés

Objectifs :

  • accompagner le cadre promu dans la prise de ses nouvelles fonctions

Contenu :

  • faire le point sur la carrière et son évolution
  • détourer l’opportunité proposée et ses enjeux
  • comprendre les motifs dits et non dits de la promotion
  • identifier ce qui va changer
  • évaluer sa future équipe
  • réaliser le SWOT du poste à pourvoir
  • construire son plan d’action
  • définir la bonne posture
  • se mettre en action et réussir sa prise de poste
  • surmonter les premiers obstacles
  • rassurer son équipe et sa hiérarchie
  • s’installer dans la fonction  

Informations Modules courts

  • Inter - Intra entreprise
  • En Centre ou e-learning
  • Personnalisable
  • Accessible financements
  • Tarif : nous consulter

Formations courtes