DROIT SOCIALSolutions Professionnelles

formation entretien recrutement

Public : chefs d’entreprises, décideurs, managers, responsables RH

Durée : 2 jours

Bénéfices :

  • connaître la législation du travail encadrant l’embauche d’un salarié
  • réaliser les formalités nécessaires

Contenu :

  • le recrutement, les règles applicables et la promesse d'embauche, la conclusion du contrat de travail
  • les clauses du contrat et leurs modalités de rédaction
  • la typologie des contrats : CDI, les divers CDD, temps partiel, intérim, contrats aidés...
  • la suspension du contrat de travail et les différents cas de suspension du contrat, l’impact sur les obligations de l'entreprise et du salarié, la rupture du contrat de travail
  • démission, rupture conventionnelle, licenciement, autres modalités de ruptures
  • la gestion des conflits liés au départ et à la transaction
  • le droit disciplinaire  

Informations Modules courts

  • Inter - Intra entreprise
  • En Centre ou e-learning
  • Personnalisable
  • Accessible financements
  • Tarif : nous consulter

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