DROIT SOCIALSolutions Professionnelles

formation dirigeant statuts entreprise

Public : chefs d’entreprises, décideurs, managers, responsables RH

Durée : 2 jours

Bénéfices :

  • maitriser les procédures des différents modes de rupture du contrat de travail

Contenu :

  • savoir gérer sans erreur la démission d'un collaborateur, la rupture du contrat de travail pour un motif personnel (motif de rupture et cause réelle et sérieuse, procédure légale, licenciement d’un salarié protégé)
  • le licenciement pour inaptitude et les fins de carrières (procédure pour inaptitude non professionnelle, obligations en matière de reclassement, inaptitude d'un salarié en CDD, départ à la retraite volontaire, mise à la retraite)
  • le licenciement individuel économique (procédure)
  • différencier rupture négociée, transaction et rupture conventionnelle
  • les conditions de validité de la transaction et ses conséquences (fiscales, sociales …) 

Informations Modules courts

  • Inter - Intra entreprise
  • En Centre ou e-learning
  • Personnalisable
  • Accessible financements
  • Tarif : nous consulter

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