formation integration nouveau salarie prise de poste

Public : Responsables et Assistant(e)s RH

Durée : 3 jours (possibilité de séparer les modules)

Possibilité d'accès au Certificat de Compétences Professionnelles du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (nous consulter)

Bénéfices :

  • Savoir organiser l'intégration d'un nouveau salarié (1 jour)
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation (2 jours)

Contenu :

  • Le suivi des étapes du programme d’intégration personnalisé
  • L'information du personnel en place
  • L’aménagement du nouveau poste de travail
  • La transmission des documents d’accueil
  • Le recueillir les demandes de formation des salariés
  • Les organismes de formation et les financeurs
  • Le plan de formation prévisionnel exhaustif et chiffré
  • Le dossier de demande de financement et son suivi
  • Le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations

Informations Modules courts

  • Inter - Intra entreprise
  • En Centre ou e-learning
  • Personnalisable
  • Accessible financements
  • Tarif : nous consulter

Formations courtes