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NEO SPHERE s'associe à ICADEMIE !

neosphere-icademieNEO SPHERE s'associe à ICADEMIE !

En intégrant le Groupe ICADEMIE dans son capital social, NEO SPHERE affiche son ambition d’accroitre son développement, avec l’appui d’un acteur majeur de la formation.

Les deux entités partagent une vision résolument innovante de la formation professionnelle continue et de l’alternance en contrat d’apprentissage, orientée vers l’humain (équipes, formateurs, apprenants…).

Leur association représente une garantie de qualité pour tous les acteurs qui agissent pour l’emploi et la formation et de belles opportunités d’embauche sur le bassin emploi de la métropole toulonnaise.

Cette association d’expertises vise le codéveloppement de nombreuses formations à distance, proposées sur l’ensemble du territoire national.

La mutualisation de leurs forces respectives, mises en œuvre pour un objectif d’envergure (développement de 15 nouveaux titres RNCP accessibles en 100% distanciel pour le 4ème trimestre 2020), traduit la volonté de NEO SPHERE et ICADEMIE de présenter une offre de formation variée, adaptée aux besoins sociétaux, à l’actualité et aux différents publics et dispositifs (salariés à travers leur CPF, alternants, projets de reconversion…).

Lire le communiqué de presse

NEO SPHERE labellisé Qualité QUALIOPI

logo RNQ QualipopiNEO SPHERE labellisé Qualité QUALIOPI !

Nous sommes fiers de vous informer qu'après audit, AFNOR certifie que notre organisme de formation NEO SPHERE a été évalué et jugé conforme aux exigences requises par le décret n°2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle et le décret n° 2019-565 du 6 juin 2019 relatif au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences, mentionné à l’article L.6316-3 du code du travail ainsi que selon l'arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national mentionné à l'article D. 6319-1-1 du code du travail.

Et qu'en ce sens, nous pouvons continuer sereinement et qualitativement notre activité de formation auprès des financeurs publics, des OPCO et de la Caisse des Dépôts pour l'ensemble de nos actions et pour tous nos partenaires !

Retrouvez notre certificat officiel sur notre page Qualité.

Encore merci à tous pour votre confiance !

Bientôt, encore, de (très) grandes nouvelles...

 

Neo Sphere à l'honneur dans la presse

L'action mise en oeuvre par Neo Sphere pendant la période de confinement, à destination des campings et de l'industrie de l'hôtellerie de plein air, a sucité beaucoup d'intérêts, dont celui des journaux "Var Matin" et "Le journal des Entreprises" qui ont proposé des articles dédiés.

Merci à eux ;)

Var-Matin-Neo-Sphere

Retrouvez l'article sur "Var Matin" : https://www.varmatin.com/economie/comment-neo-sphere-aide-les-campings-a-preparer-lapres-covid-19-503015

Retrouvez l'article sur "Le journal des Entreprises" : https://www.lejournaldesentreprises.com/region-sud/article/coronavirus-les-campings-varois-veulent-sauver-leur-ete-495786

L'interview du jour : le métier de Formatrice Tourisme

À distance, nous interviewons aujourd'hui Marie, référente du Titre Professionnel de "Responsable d'Établissement Touristique" à Neo Sphere, afin qu'elle nous présente son métier.

  • Bonjour Marie ! Tu es référente de la formation de "Responsable d'Établissement Touristique" à Neo Sphere. En quoi consiste ton métier au quotidien ?Marie
  • Bonjour. Mon métier consiste à organiser une progression pédagogique, coordonner les différents cursus et les adapter selon le type de contrats, construire et animer des séances de formation, élaborer le suivi individualisé de chaque apprenant, appliquer la démarche qualité de Neo Sphere, élargir mon réseau professionnel, entretenir des liens privilégié avec les entreprises partenaires. Bref, beaucoup de choses :)
  • Quelles sont les principales motivations et objectifs des candidats qui suivent cette formation à tes côtés ?
  • Le public "RET" est très hétéroclite. Les motivations sont donc très variées. Ca peut aller d'une évolution de carrière dans le tourisme, en passant par un projet de création d'entreprise ou une reconversion professionnelle totale avec un changement de secteur d'activité.
  • Selon toi, quelles sont les qualités à posséder ou à développer pour réussir dans ce métier de Responsable d’Établissement Touristique ?
  • Un RET doit bien sûr avoir de nombreuses qualités et posséder de nombreuses compétences dans plusieurs domaines. Le savoir être est essentiel dans un métier de service. Si je devais ne citer que 2 qualités indispensables, je dirais : humilité et adaptabilité.
  • Quelles sont les difficultés que peut rencontrer un apprenant pendant le cursus et comment interviens-tu dessus ?
  • Selon le niveau et le vécu de chacun en entrée en formation, les difficultés peuvent être très différentes. De ce fait, je trouve important de bien jauger le niveau de chacun au début de la formation et d'arriver à faire ressortir les éventuels freins des apprenants en lien avec l'apprentissage. Il est important de comprendre leur vision du métier qui est parfois bien loin de la réalité et de les amener à réfléchir sur cette dernière. Il semble indispensable aussi de bien fixer le cadre de la formation au début, car parfois les apprenants pensent repartir pour l'école et la formation pour adultes est bien différente. Une fois tout cela bien établi, j'essaie d'assoir avec eux un lien de confiance et nous travaillons ensemble pour la réussite de leur projet personnel.
  • Quelle est ta principale source de satisfaction dans ton métier ?
  • Sans aucun doute la diversité des actions et des rencontres.
  • Pour finir, as-tu un conseil formation à donner en ces temps de confinement ?
  • Intégrer la créativité dans les actions de formation en diversifiant les différentes formes d'apports et de restitution de travail.
  • Merci Marie !