CONSEILLE(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLERESSOURCES HUMAINES

cip neo sphere

Devenez : Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

2 sessions par an - Possibilités de prise en charge et de rémunération

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Formation Certifiante

Titre Professionnel du Ministère du Travail
Niveau III, inscrit au RNCP

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Prise en charge

Éligible Compte personnel de Formation
Formation en présentiel sur Toulon

blocs competences cip neo sphere

Compétences et Blocs

Acquisition de blocs de compétences certifiants
Cumul des blocs pour l'obtention du Titre

 
 

Formation de conseiller en insertion professionnelle CIP

Description

Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion.

La formation " Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle " s'articule autour de 3 blocs de compétences certifiants (CCP) :

CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
  • Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels.
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
  • Analyser sa pratique professionnelle.

CCP3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
  • Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

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