Le CPF DE TRANSITIONProjet de transition professionnelle

cpf de transition professionnelle

Le CPF de TRANSITION PROFESSIONNELLE

Le Projet de transition professionnelle (ex-CIF, Congé individuel de formation) permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, dans l'otpique d'une reconversion.

Les critères pour bénéficier de ce dispositif lorsque l'on est en CDD sont :

  • cumuler au moins 24 mois de travail au cours des 5 dernières années
  • dont 4 mois minimum de CDD cumulés au cours des 12 derniers mois
  • déposer sa demande pendant son CDD 

Les avantages

La formation et la rémunération sont intégralement prises en charge. Les frais annexes sont également financés tout ou partie.

Le CIF CDD est similaire à un contrat salarié et ouvre donc des droits au chômage. 

CPF de transition professionnelle CIF CDD CDI

CPF de Transition Professionnelle CDI

Le dispositif CPF de Transition Professionnelle permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation destinée à sa reconversion, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise. 

La rémunération est maintenue et prise en charge par un organisme dédié, qui rembourse l'employeur ou avance directement le salaire sans que l'entreprise ne soit impactée.

Les critères pour bénéficier du CPF de Transition Professionnelle CDI sont :

  • cumuler au moins 24 mois de travail au cours des 5 dernières années 
  • dont 12 mois minimum de CDI dans cette période

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